Auktion von Aufgaben zur Rollen- und Stellenbesetzung im Rahmen des Projektmanagements für Software-Entwicklungprojekte in Verbindung mit der Nutzung von Vorgehensmodellen

Autoren: Maik Dorl, Marten Huisinga, Roland Petrasch

Erschienen in: Akzeptanz von Vorgehensmodellen. Tagungsband zum 11. Workshop der Fachgruppe WI-VM (ehem. 5.11) der Gesellschaft für Informatik e.V.

Verlag: Shaker Verlag, Berlin, 2004

Inhalt:

Dieser Beitrag stellen eine Projektrollen- und -stellenbesetzung auf Auktionsbasis vor. Aufgaben werden an vorab ausgewählte Mitarbeiter ausgeschrieben, die ein Gebot abgeben. Der Ansatz hat besonders dann Vorteile, wenn viele Projekte zu verwalten sind und eine große Anzahl von Mitarbeitern verplant werden muss. Auch kann die Komplexität bei der Personalplanung, die sich durch den Einsatz unterschiedlicher Vorgehensmodelle und durch Projekte mit innovativen Aufgabenstellungen und unklaren  Qualifikationsanforderungen ergibt, reduzieren werden. Das Auktionsprinzip ehöht die Akzeptanz von Vorgehensmodellen durch die Mitarbeiter.